（何麗娟）“紛紛紅紫已成塵，布谷聲中夏令新。”春去夏至，新季度有新的計(jì)劃安排，為進(jìn)一步提高我院正平公司管理體系運(yùn)行效率，該公司根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃要求，安排管理人員進(jìn)行了培訓(xùn)。

隨著《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》修正案及系列新要求、新規(guī)則的發(fā)布實(shí)施，對(duì)管理人員也有新的要求。為全面正確理解新版《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》，把握管理人員的職責(zé)、權(quán)力，對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行有效控制，規(guī)避檢測(cè)風(fēng)險(xiǎn)，確保管理體系保持高效運(yùn)行，公司總工程師何潤(rùn)芝、副總經(jīng)理何麗娟參加了武漢智信卓越管理咨詢公司組織的《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》修正案和《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定監(jiān)督管理辦法》及（RB/T214-2017）《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》和管理層人員職責(zé)培訓(xùn)，并考試合格，獲得《管理層人員證書》，證書有效期為三年。

受疫情影響，培訓(xùn)以線上課堂教學(xué)及短期線下實(shí)操兩種方式進(jìn)行，培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)為兩周。

同期，公司員工劉璇參加了《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定管理辦法》修正案和《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定監(jiān)督管理辦法》及（RB/T214-2017）《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定能力評(píng)價(jià)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)通用要求》和實(shí)操模擬內(nèi)部審核培訓(xùn)，獲得《內(nèi)審員證書》，證書有效期為三年。

“‘凡事豫則立，不豫則廢’，這次培訓(xùn)讓我對(duì)管理職責(zé)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，我們管理層做任何事情，都應(yīng)先了解自己的職責(zé)，再制定目標(biāo)、提前部署，只有我們把管理做完善了，體系才能運(yùn)行高效，員工才能有更好的平臺(tái)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展。”總工程師何潤(rùn)芝強(qiáng)調(diào)說:“每個(gè)管理人員都要深刻理解資質(zhì)認(rèn)定管理辦法新要求、新規(guī)則，明確自己的職責(zé)，同時(shí)管理層要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)、相互配合，更好地謀劃公司發(fā)展大局。”

“這次培訓(xùn)，我收獲巨大，它讓我對(duì)管理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，我覺得作為一名內(nèi)審員，今后不僅要對(duì)公司質(zhì)量管理體系進(jìn)行檢查、判定，還要對(duì)公司機(jī)構(gòu)管理體系建立和實(shí)施起重要的支撐和推動(dòng)作用。”劉璇說。

這次培訓(xùn)是企業(yè)發(fā)展的必然要求，通過培訓(xùn)，不僅提高了公司體系管理人員的水平，同時(shí)增強(qiáng)管理人員的責(zé)任感，對(duì)提高公司管理體系的有效運(yùn)行將起到非常積極的作用。